Requisiti di lavoro:

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Posto di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Responsabile dell'organizzazione della preparazione del piano annuale di sviluppo del nuovo prodotto.
2. Organizzare il team di progetto per implementare vari lavori di sviluppo tecnico e progetti di sviluppo della cooperazione tecnica e completare varie attività di sviluppo in base ai requisiti di qualità, costi e progresso.
3. Completamento degli standard tecnici di prodotto e coinvolgimento di varie materie prime, prodotti finiti e standard del processo produttivo.
4. Effettuare l'approvazione del progetto, la revisione della fase di ricerca e sviluppo del progetto, l'identificazione del prodotto e la revisione dell'applicazione della tecnologia.
5. Cooperare per risolvere i problemi tecnici incontrati nello sviluppo di nuovi prodotti dell'azienda, nella ricerca tecnica, nel processo di produzione e nell'utilizzo del prodotto sul mercato.
6. Assistere nella promozione dei risultati tecnici e nella formazione dei clienti.

requisiti lavorativi:
1. Laurea triennale o superiore, specializzazione in chimica non tessuta o applicata, fibre chimiche e altre specializzazioni correlate, gli studenti neolaureati sono i benvenuti, gli studenti laureati sono preferiti;
2. Ricerca o produzione di tessuti non tessuti o polipropilene, polietilene e altri prodotti correlati ai polimeri;avere familiarità con il processo di progettazione e sviluppo e conoscere i requisiti applicativi dei prodotti medici non tessuti.

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Posto di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Attraverso ricerche di mercato, mostre di settore, comunicazione con i clienti, ecc., per comprendere e analizzare lo stato del mercato e le tendenze del settore, scoprire e cogliere le esigenze dei clienti e feedback tempestivi, fornire informazioni e dati di prima linea per lo sviluppo del prodotto dell'azienda e supporto alla formulazione delle politiche di vendita dipartimentali;
2. Concentrarsi sullo sviluppo dei principali clienti e dei clienti professionali, sviluppare nuovi clienti o nuovi progetti e completare le attività di vendita stabilite;
3. Organizzare, raccogliere e analizzare informazioni sui clienti e sul mercato, condurre attività di mining e trovare opportunità di cooperazione;essere responsabile dello sviluppo del business dell'azienda e delle operazioni di vendita e può trasformare efficacemente i piani in risultati;
4. Coordinare e gestire il lavoro di prevendita, vendita e postvendita dei clienti sotto la giurisdizione, seguire la consegna delle merci e il pagamento del cliente e garantire il completamento dei profitti delle vendite;
5. Collaborare attivamente con i leader superiori per assegnare altre questioni lavorative.

requisiti lavorativi:
1. Vengono assunti laurea triennale o superiore, specializzazioni in commercio internazionale, marketing, fibre chimiche, ingegneria tessile, materiali non tessuti e altre specializzazioni correlate;
2. Sono preferibili più di 5 anni di esperienza di vendita in tessuti soffiati a fusione, tessuti non tessuti, maschere e altri settori correlati e alcune risorse per i clienti;
3. Conoscenza dei mercati nazionali ed esteri dei tessuti soffiati a fusione e dei non tessuti e conoscenza dei principali produttori stranieri di tessuti e maschere soffiati a fusione;
4. Buone capacità di comunicazione ed espressione, profonda conoscenza del mercato, forte adattabilità alle vendite, eccezionali capacità di negoziazione commerciale;

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Posto di lavoro:Guangzhou

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Secondo le esigenze dei dirigenti, attuare coscienziosamente le linee guida e le politiche del superiore sulla gestione stabile e sulla manutenzione delle attrezzature;
2. Organizzare e organizzare le riparazioni delle macchine per svolgere un buon lavoro nella riparazione e manutenzione delle apparecchiature, garantire che il tasso di integrità delle apparecchiature sia conforme agli standard e impegnarsi a ridurre la frequenza degli incidenti alle apparecchiature e i costi di riparazione.È necessario formulare un sistema di ispezione, un sistema di manutenzione e un sistema di valutazione;
3. In base al piano di trasformazione tecnica e ai requisiti della fabbrica, essere responsabile dell'applicazione, installazione, accettazione e consegna delle apparecchiature in ciascun processo;
4. Costruire un valido sistema di gestione delle attrezzature, fare un buon lavoro nello stabilimento, nello smistamento, nell'archiviazione e nell'archiviazione dei dati tecnici delle attrezzature, formulare le specifiche dei posti dipartimentali e i regolamenti operativi, sollecitare i subordinati a implementare rigorosamente il sistema di responsabilità dei posti e organizzare il miglioramento delle attrezzature per conseguire il risparmio energetico e la riduzione delle emissioni;
5. Organizzare la formulazione dell'aggiornamento delle attrezzature, dello sviluppo delle attrezzature e del piano di acquisto e organizzare l'implementazione.

requisiti lavorativi:
1. Laurea triennale o superiore, specializzazione in meccanica, elettrica, meccatronica, più di 5 anni di esperienza nella manutenzione e gestione delle apparecchiature;
2. Avere la capacità di comandare, eseguire e coordinare sul sito di produzione e avere la capacità di formare meccanici ed elettricisti;
3. Garantire la sicurezza delle attrezzature di produzione e garantire la sicurezza del personale di produzione durante l'utilizzo dell'attrezzatura;
4. Avere una buona etica professionale, un forte senso di responsabilità ed essere in grado di sopportare determinate pressioni lavorative.