Keperluan Kerja:

Jenis pekerjaan:Sepenuh Masa

tempat kerja:Guangzhou

Keperluan pendidikan:Ijazah sarjana muda atau ke atas

Tanggungjawab kerja:
1. Bertanggungjawab mengatur penyediaan rancangan pembangunan produk baharu tahunan.
2. Atur pasukan projek untuk melaksanakan pelbagai kerja pembangunan teknikal dan projek pembangunan kerjasama teknikal, dan menyelesaikan pelbagai tugas pembangunan mengikut keperluan kualiti, kos dan kemajuan.
3. Melengkapkan standard teknikal produk dan melibatkan pelbagai bahan mentah, produk siap dan piawaian proses pengeluaran.
4. Menjalankan kelulusan projek, kajian semula peringkat penyelidikan dan pembangunan projek dan pengenalpastian produk dan semakan aplikasi teknologi.
5. Bekerjasama untuk menyelesaikan masalah teknikal yang dihadapi dalam pembangunan produk baru syarikat, penyelidikan teknikal, proses pengeluaran dan penggunaan produk di pasaran.
6. Membantu dalam promosi pencapaian teknikal dan latihan pelanggan.

keperluan pekerjaan:
1. Ijazah Sarjana Muda atau ke atas, jurusan kimia bukan tenunan atau gunaan, gentian kimia dan jurusan lain yang berkaitan, pelajar siswazah baru dialu-alukan, pelajar siswazah diutamakan;
2. Penyelidikan atau pengeluaran fabrik bukan tenunan atau polipropilena, polietilena dan produk berkaitan polimer lain;biasa dengan proses reka bentuk dan pembangunan, dan ketahui keperluan aplikasi produk bukan tenunan perubatan.

Jenis pekerjaan:Sepenuh Masa

tempat kerja:Guangzhou

Keperluan pendidikan:Ijazah sarjana muda atau ke atas

Tanggungjawab kerja:
1. Melalui penyelidikan pasaran, pameran industri, komunikasi pelanggan, dsb., untuk memahami dan menganalisis status pasaran dan trend industri, menemui dan memahami keperluan pelanggan dan maklum balas yang tepat pada masanya, menyediakan maklumat dan data barisan pertama untuk pembangunan produk syarikat dan sokongan penggubalan dasar jualan jabatan;
2. Fokus pada pembangunan pelanggan utama dan pelanggan profesional, membangunkan pelanggan baharu atau projek baharu, dan menyelesaikan tugas jualan yang ditetapkan;
3. Menyusun, mengumpul dan menganalisis maklumat pelanggan dan pasaran, menjalankan perlombongan perniagaan, dan mencari peluang untuk kerjasama;bertanggungjawab ke atas pembangunan perniagaan dan operasi jualan syarikat, dan boleh mengubah rancangan menjadi hasil dengan berkesan;
4. Menyelaras dan mengurus kerja pra-jualan, dalam jualan dan selepas jualan pelanggan di bawah bidang kuasa, susulan penghantaran barangan dan pembayaran pelanggan, dan memastikan penyiapan keuntungan jualan;
5. Aktif bekerjasama dengan pemimpin atasan untuk menugaskan urusan kerja lain.

keperluan pekerjaan:
1. Ijazah Sarjana Muda atau ke atas, jurusan perdagangan antarabangsa, pemasaran, gentian kimia, kejuruteraan tekstil, bahan bukan tenunan dan jurusan lain yang berkaitan diambil;
2. Lebih daripada 5 tahun pengalaman jualan dalam kain cair, fabrik bukan tenunan, topeng dan industri lain yang berkaitan, dan sumber pelanggan tertentu diutamakan;
3. Biasa dengan pasaran kain cair dan bukan tenunan domestik dan asing, dan mempunyai pemahaman tertentu tentang pengeluar utama kain cair dan topeng asing;
4. Kemahiran komunikasi dan ekspresi yang baik, wawasan pasaran yang tajam, kebolehsuaian jualan yang kukuh, kemahiran rundingan perniagaan yang cemerlang;

Jenis pekerjaan:Sepenuh Masa

tempat kerja:Guangzhou

Keperluan pendidikan:Ijazah sarjana muda atau ke atas

Tanggungjawab kerja:
1. Mengikut keperluan pemimpin, dengan teliti melaksanakan garis panduan dan dasar pihak atasan mengenai pengurusan dan penyelenggaraan peralatan yang stabil;
2. Atur dan atur pembaikan mesin untuk melakukan kerja yang baik dalam pembaikan dan penyelenggaraan peralatan, memastikan bahawa kadar integriti peralatan adalah mengikut standard, dan berusaha untuk mengurangkan kekerapan kemalangan peralatan dan kos pembaikan.Adalah perlu untuk merumuskan sistem pemeriksaan, sistem penyelenggaraan, dan sistem penilaian;
3. Mengikut pelan transformasi teknikal dan keperluan kilang, bertanggungjawab ke atas permohonan, pemasangan, penerimaan dan penyerahan peralatan dalam setiap proses;
4. Membina sistem pengurusan peralatan yang baik, melakukan kerja yang baik dalam penubuhan, menyusun, memfailkan dan memfailkan data teknikal peralatan, merangka spesifikasi jawatan jabatan dan peraturan operasi, menggesa orang bawahan untuk melaksanakan sistem tanggungjawab jawatan dengan tegas, dan mengatur penambahbaikan peralatan untuk mencapai penjimatan tenaga dan pengurangan pelepasan;
5. Menyusun rumusan pengemaskinian peralatan, pembangunan peralatan dan rancangan pembelian, dan mengatur pelaksanaan.

keperluan pekerjaan:
1. Ijazah Sarjana Muda atau ke atas, major dalam mekanikal, elektrik, mekatronik, lebih daripada 5 tahun pengalaman dalam penyelenggaraan dan pengurusan peralatan;
2. Mempunyai keupayaan untuk memerintah, melaksanakan, dan menyelaras di tapak pengeluaran, dan mempunyai keupayaan untuk melatih mekanik dan juruelektrik;
3. Memastikan keselamatan peralatan pengeluaran dan memastikan keselamatan kakitangan pengeluaran semasa menggunakan peralatan;
4. Mempunyai etika profesional yang baik, rasa tanggungjawab yang kuat, dan mampu menahan tekanan kerja tertentu.