Requisitos do trabalho:

Tipo de emprego:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos de educação:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do trabalho:
1. Responsável por organizar a preparação do plano anual de desenvolvimento de novos produtos.
2. Organizar a equipe do projeto para implementar vários trabalhos de desenvolvimento técnico e projetos de desenvolvimento de cooperação técnica, e concluir várias tarefas de desenvolvimento de acordo com os requisitos de qualidade, custo e progresso.
3. Completar padrões técnicos de produtos e envolver diversas matérias-primas, produtos acabados e padrões de processos de produção.
4. Realizar a aprovação do projeto, a revisão da fase de pesquisa e desenvolvimento do projeto e a identificação do produto e revisão da aplicação da tecnologia.
5. Cooperar para resolver os problemas técnicos encontrados no desenvolvimento de novos produtos da empresa, pesquisa técnica, processo de produção e uso de produtos no mercado.
6. Auxiliar na promoção de conquistas técnicas e treinamento de clientes.

requisitos do trabalho:
1. Bacharelado ou superior, especialização em química não tecida ou aplicada, fibra química e outras áreas relacionadas, recém-graduados são bem-vindos, estudantes de pós-graduação são preferidos;
2. Pesquisa ou produção de não tecidos ou polipropileno, polietileno e outros produtos relacionados a polímeros;estar familiarizado com o processo de design e desenvolvimento e conhecer os requisitos de aplicação de produtos médicos não tecidos.

Tipo de emprego:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos de educação:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do trabalho:
1. Por meio de pesquisas de mercado, exposições do setor, comunicação com o cliente, etc., para compreender e analisar o status do mercado e as tendências do setor, descobrir e compreender as necessidades do cliente e feedback oportuno, fornecer informações e dados de primeira linha para o desenvolvimento de produtos da empresa e apoio à formulação de políticas de vendas departamentais;
2. Focar no desenvolvimento de grandes clientes e clientes profissionais, desenvolver novos clientes ou novos projetos e cumprir as tarefas de vendas estabelecidas;
3. Organizar, coletar e analisar informações de clientes e de mercado, realizar mineração de negócios e encontrar oportunidades de cooperação;ser responsável pelo desenvolvimento de negócios e operações de vendas da empresa, podendo efetivamente transformar planos em resultados;
4. Coordenar e gerir o trabalho de pré-venda, venda e pós-venda dos clientes sob a jurisdição, acompanhar a entrega da mercadoria e o pagamento do cliente e garantir a concretização dos lucros das vendas;
5. Cooperar ativamente com os líderes superiores para atribuir outros assuntos de trabalho.

requisitos do trabalho:
1. Bacharelado ou superior, são recrutadas especializações em comércio internacional, marketing, fibra química, engenharia têxtil, materiais não tecidos e outras áreas relacionadas;
2. Mais de 5 anos de experiência em vendas de tecidos soprados, tecidos não tecidos, máscaras e outras indústrias relacionadas, e certos recursos do cliente são preferidos;
3. Familiarizado com os mercados nacionais e estrangeiros de tecidos soprados e não tecidos, e ter um certo conhecimento dos principais fabricantes estrangeiros de tecidos e máscaras fundidos;
4. Boas habilidades de comunicação e expressão, visão aguçada do mercado, forte adaptabilidade de vendas, excelentes habilidades de negociação comercial;

Tipo de emprego:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos de educação:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do trabalho:
1. De acordo com as exigências dos dirigentes, implementar conscientemente as orientações e políticas do superior sobre a gestão estável e manutenção dos equipamentos;
2. Organize e providencie reparos de máquinas para fazer um bom trabalho no reparo e manutenção de equipamentos, garantir que a taxa de integridade do equipamento esteja de acordo com o padrão e se esforçar para reduzir a frequência de acidentes de equipamentos e custos de reparo.É necessário formular um sistema de inspeção, um sistema de manutenção e um sistema de avaliação;
3. De acordo com o plano de transformação técnica e requisitos da fábrica, ser responsável pela aplicação, instalação, aceitação e entrega dos equipamentos em cada processo;
4. Construir um sistema de gerenciamento de equipamentos sólido, fazer um bom trabalho no estabelecimento, classificação, arquivamento e arquivamento de dados técnicos do equipamento, formular especificações de cargos departamentais e regulamentos operacionais, instar os subordinados a implementar estritamente o sistema de responsabilidade de cargos e organizar a melhoria do equipamento para alcançar a conservação de energia e a redução de emissões;
5. Organizar a formulação de atualização de equipamentos, desenvolvimento de equipamentos e plano de compra e organizar a implementação.

requisitos do trabalho:
1. Bacharelado ou superior, especialização em mecânica, elétrica, mecatrônica, mais de 5 anos de experiência em manutenção e gerenciamento de equipamentos;
2. Ter capacidade de comandar, executar e coordenar no local de produção, e ter capacidade de treinar mecânicos e eletricistas;
3. Garantir a segurança dos equipamentos de produção e garantir a segurança do pessoal de produção na utilização do equipamento;
4. Ter boa ética profissional, forte senso de responsabilidade e ser capaz de suportar certas pressões de trabalho.