خىزمەت تەلىپى:


تېلېفون:020-81914226 / 0546-8301415ئېلخەت: medlong@meltblown.com.cn ئادرېس:گۇاڭدۇڭ ، شەندۇڭ

  • ئورۇن ئىسمى
  • قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى
  • مۆھلەت
  •  
  • R & D Engineer
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. يىللىق يېڭى مەھسۇلات ئېچىش پىلانىنى تەييارلاشقا تەشكىللەشكە مەسئۇل.
2. تۈر گۇرۇپپىسىنى تەشكىللەپ ، تۈرلۈك تېخنىكا تەرەققىيات خىزمەتلىرى ۋە تېخنىكىلىق ھەمكارلىق تەرەققىيات تۈرلىرىنى يولغا قويۇپ ، سۈپەت ، تەننەرخ ۋە ئىلگىرىلەش تەلىپىگە ئاساسەن تۈرلۈك تەرەققىيات ۋەزىپىلىرىنى ئورۇنداش.
3. مەھسۇلات تېخنىكىلىق ئۆلچىمىنى تاماملاش ۋە ھەر خىل خام ئەشيا ، تەييار مەھسۇلات ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ئۆلچىمىگە چېتىشلىق.
4. تۈر تەستىقلاش ، تۈر تەتقىقاتى ۋە تەرەققىيات باسقۇچىنى تەكشۈرۈش ۋە مەھسۇلاتنى پەرقلەندۈرۈش ۋە تېخنىكا قوللىنىش ئەھۋالىنى تەكشۈرۈش.
5. ھەمكارلىشىپ شىركەتنىڭ يېڭى مەھسۇلات ئېچىش ، تېخنىكا تەتقىقاتى ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە مەھسۇلاتنى بازاردا ئىشلىتىشتە يولۇققان تېخنىكىلىق مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش.
6. تېخنىكىلىق مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە خېرىدارلارنى تەربىيىلەشكە ياردەملىشىش.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، توقۇلمىغان ياكى قوللىنىشچان خىمىيىلىك ، خىمىيىلىك تالا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەر ، يېڭى ئاسپىرانتلارنى قارشى ئالىمىز ، ئاسپىرانتلار ياخشى كۆرىلىدۇ
(2) توقۇلمىغان رەخت ياكى پوپروپولىن ، پولىئېتىلېن ۋە پولىمېرغا مۇناسىۋەتلىك باشقا مەھسۇلاتلارنى تەتقىق قىلىش ياكى ئىشلەپچىقىرىش ؛لايىھىلەش ۋە ئېچىش جەريانىنى پىششىق بىلىڭ ، داۋالاش توقۇلمىغان مەھسۇلاتلارنىڭ قوللىنىش تەلىپىنى بىلىڭ.

  • سېتىش ئىنژېنېرى
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. بازار تەتقىقاتى ، كەسىپ كۆرگەزمىسى ، خېرىدارلار ئالاقىسى قاتارلىقلار ئارقىلىق ، بازارنىڭ ئەھۋالى ۋە يۈزلىنىشىنى چۈشىنىش ۋە تەھلىل قىلىش ، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجى ۋە ۋاقتىدا پىكىر-تەكلىپلىرىنى بايقاش ۋە ئىگىلەش ، شىركەتنىڭ مەھسۇلات تەرەققىياتىغا بىرىنچى سەپتىكى ئۇچۇر ۋە سانلىق مەلۇمات بىلەن تەمىنلەش ۋە تارماق سېتىش سىياسىتى تۈزۈشنى قوللاش
2. ئاساسلىق خېرىدارلار ۋە كەسپىي خېرىدارلارنىڭ تەرەققىياتىغا ئەھمىيەت بېرىش ، يېڭى خېرىدار ياكى يېڭى تۈرلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە بېكىتىلگەن سېتىش ۋەزىپىسىنى ئورۇنداش ؛
3. خېرىدارلار ۋە بازار ئۇچۇرلىرىنى تەشكىللەش ، توپلاش ۋە تەھلىل قىلىش ، سودا قېزىش ۋە ھەمكارلىق پۇرسىتى تېپىش ؛شىركەتنىڭ سودا تەرەققىياتى ۋە سېتىش تىجارىتىگە مەسئۇل بولۇپ ، پىلاننى ئۈنۈملۈك ھالدا نەتىجىگە ئايلاندۇرالايدۇ.
(4) باشقۇرۇش تەۋەلىكىدىكى خېرىدارلارنىڭ ئالدىن سېتىش ، سېتىش ۋە سېتىشتىن كېيىنكى خىزمىتىنى ماسلاشتۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ، خېرىدارلارنىڭ ماللىرىنى تاپشۇرۇش ۋە تۆلەشنى ئىز قوغلاپ ، سېتىش پايدىسىنىڭ تاماملىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش ؛
5. يۇقىرى دەرىجىلىك رەھبەرلەر بىلەن ئاكتىپ ھەمكارلىشىپ ، باشقا خىزمەت ئىشلىرىنى تەقسىم قىلىڭ.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، خەلقئارا سودا ، سېتىش ، خىمىيىلىك تالا ، توقۇمىچىلىق قۇرۇلۇشى ، توقۇلمىغان ماتېرىياللار ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەر قوبۇل قىلىنىدۇ
2. ئېرىتىلگەن رەخت ، توقۇلمىغان رەخت ، ماسكا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەردە 5 يىلدىن ئارتۇق سېتىش تەجرىبىسى ۋە بەزى خېرىدارلار بايلىقى ئەۋزەللىككە ئىگە.
3. دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى ئېرىتىلگەن رەخت ۋە توقۇلمىغان بازارلارنى پىششىق بىلىش ، ئېرىتىلگەن رەخت ۋە ماسكا ياساشتىكى ئاساسلىق چەتئەل ئىشلەپچىقارغۇچىلارنى بەلگىلىك چۈشىنىش ؛
4. ياخشى ئالاقە ۋە ئىپادىلەش ماھارىتى ، بازارنى چوڭقۇر چۈشىنىش ، سېتىشقا ماسلىشىشچانلىقى كۈچلۈك ، سودا سۆھبەت ماھارىتى

  • ئۈسكۈنە ئىن er ېنېرى
  • بەزىلىرى
  • چەكسىز

خىزمەت تۈرى:تولۇق ۋاقىت

خىزمەت ئورنى:گۇاڭجۇ

مائارىپ تەلىپى:باكلاۋۇر ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
(1) رەھبەرلەرنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ، ئۈسكۈنىلەرنى مۇقىم باشقۇرۇش ۋە ئاسراشتا يۇقىرىدىكىلەرنىڭ كۆرسەتمىسى ۋە سىياسەتلىرىنى ئەستايىدىل ئىجرا قىلىش;
2. ماشىنا رېمونت قىلىشنى تەشكىللەپ ۋە ئورۇنلاشتۇرۇپ ، ئۈسكۈنىلەرنى رېمونت قىلىش ۋە ئاسراش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش ، ئۈسكۈنىلەرنىڭ مۇكەممەللىك دەرىجىسىنىڭ ئۆلچەمگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ھەمدە ئۈسكۈنىلەرنىڭ ھادىسە يۈز بېرىش قېتىم سانى ۋە رېمونت ھەققىنى ئازايتىشقا تىرىشىش.تەكشۈرۈش سىستېمىسى ، ئاسراش سىستېمىسى ۋە باھالاش سىستېمىسىنى تۈزۈش كېرەك.
3. زاۋۇتنىڭ تېخنىكىلىق ئۆزگەرتىش پىلانى ۋە تەلىپىگە ئاساسەن ، ھەر بىر جەرياندا ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىش ، ئورنىتىش ، قوبۇل قىلىش ۋە تاپشۇرۇشقا مەسئۇل بولىدۇ.
4. ساغلام ئۈسكۈنىلەرنى باشقۇرۇش سىستېمىسى بەرپا قىلىپ ، ئۈسكۈنىلەرنىڭ تېخنىكىلىق سانلىق مەلۇماتلىرىنى تۇرغۇزۇش ، رەتلەش ، ئەنگە ئالدۇرۇش ۋە ئەنگە ئالدۇرۇش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش ، تارماقلارنىڭ پوچتا ئۆلچىمى ۋە مەشغۇلات قائىدىسىنى تۈزۈش ، قول ئاستىدىكىلەرنى پوچتىدىن مەسئۇلىيەت سىستېمىسىنى قاتتىق يولغا قويۇشقا ۋە ئۈسكۈنىلەرنى ياخشىلاشقا تەشكىللەشكە ئۈندەش ؛ ئېنېرگىيە تېجەش ۋە بۇلغىما چىقىرىشنى ئازايتىش.
5. ئۈسكۈنىلەرنى يېڭىلاش ، ئۈسكۈنىلەرنى ئېچىش ۋە سېتىۋېلىش پىلانىنى تۈزۈشكە تەشكىللەپ ، يولغا قويۇشنى تەشكىللەش.

خىزمەت تەلىپى:
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، مېخانىك ، ئېلېكتر ، مېكاترونىكا كەسپى ، ئۈسكۈنىلەرنى ئاسراش ۋە باشقۇرۇشتىكى 5 يىلدىن ئارتۇق تەجرىبىسى ؛
(2) ئىشلەپچىقىرىش ئورنىدا قوماندانلىق قىلىش ، ئىجرا قىلىش ۋە ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارىغا ئىگە ، مېخانىك ۋە ئېلېكتر ئۈسكۈنىلىرىنى تەربىيىلەش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇش ؛
3. ئىشلەپچىقىرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ھەمدە ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلەتكەندە ئىشلەپچىقىرىش خادىملىرىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش ؛
4. ياخشى بولغان كەسپىي ئەخلاققا ، كۈچلۈك مەسئۇلىيەت ئېڭىغا ئىگە بولۇپ ، مەلۇم خىزمەت بېسىمىغا بەرداشلىق بېرەلەيسىز.