Gofynion y Swydd:

Math o Swydd:Llawn Amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Yn gyfrifol am drefnu paratoi'r cynllun datblygu cynnyrch newydd blynyddol.
2. Trefnu'r tîm prosiect i weithredu amrywiol waith datblygu technegol a phrosiectau datblygu cydweithrediad technegol, a chwblhau amrywiol dasgau datblygu yn unol â gofynion ansawdd, cost a chynnydd.
3. Cwblhau safonau technegol cynnyrch ac yn cynnwys amrywiol ddeunyddiau crai, cynhyrchion gorffenedig a safonau proses gynhyrchu.
4. Cynnal cymeradwyaeth prosiect, adolygiad cam ymchwil a datblygu prosiect ac adnabod cynnyrch ac adolygu cymhwysiad technoleg.
5. Cydweithio i ddatrys y problemau technegol a wynebir wrth ddatblygu cynhyrchion newydd y cwmni, ymchwil dechnegol, proses gynhyrchu a defnyddio cynhyrchion yn y farchnad.
6. Cynorthwyo i hyrwyddo cyflawniadau technegol a hyfforddi cwsmeriaid.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, gyda phrif bwnc mewn cemeg heb ei gwehyddu neu gymhwysol, ffibr cemegol a phynciau cysylltiedig eraill, mae croeso i fyfyrwyr graddedig newydd, mae myfyrwyr graddedig yn cael eu ffafrio;
2. Ymchwil neu gynhyrchu ffabrigau heb eu gwehyddu neu polypropylen, polyethylen a chynhyrchion eraill sy'n gysylltiedig â pholymerau; bod yn gyfarwydd â'r broses ddylunio a datblygu, a gwybod gofynion cymhwyso cynhyrchion meddygol heb eu gwehyddu.

Math o Swydd:Llawn Amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Drwy ymchwil marchnad, arddangosfeydd diwydiant, cyfathrebu â chwsmeriaid, ac ati, i ddeall a dadansoddi statws a thueddiadau'r farchnad yn y diwydiant, darganfod a deall anghenion cwsmeriaid ac adborth amserol, darparu gwybodaeth a data rheng flaen ar gyfer datblygu cynnyrch y cwmni a chefnogaeth llunio polisi gwerthu adrannol;
2. Canolbwyntio ar ddatblygu cwsmeriaid mawr a chwsmeriaid proffesiynol, datblygu cwsmeriaid newydd neu brosiectau newydd, a chwblhau'r tasgau gwerthu sefydledig;
3. Trefnu, casglu a dadansoddi gwybodaeth am gwsmeriaid a'r farchnad, cynnal cloddio busnes, a dod o hyd i gyfleoedd ar gyfer cydweithredu; bod yn gyfrifol am ddatblygiad busnes a gweithrediadau gwerthu'r cwmni, a gallu troi cynlluniau'n ganlyniadau'n effeithiol;
4. Cydlynu a rheoli gwaith cyn-werthu, yn-werthu ac ar ôl-werthu'r cwsmeriaid o dan yr awdurdodaeth, dilyn danfon nwyddau a thaliad y cwsmer, a sicrhau cwblhau elw gwerthiant;
5. Cydweithio'n weithredol â'r uwch arweinwyr i neilltuo materion gwaith eraill.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, prif bynciau mewn masnach ryngwladol, marchnata, ffibr cemegol, peirianneg tecstilau, deunyddiau heb eu gwehyddu a phrif bynciau cysylltiedig eraill yn cael eu recriwtio;
2. Mae mwy na 5 mlynedd o brofiad gwerthu mewn brethyn wedi'i doddi, ffabrigau heb eu gwehyddu, masgiau a diwydiannau cysylltiedig eraill, ac mae rhai adnoddau cwsmeriaid yn cael eu ffafrio;
3. Yn gyfarwydd â marchnadoedd brethyn a masgiau wedi'u toddi a heb eu gwehyddu domestig a thramor, a bod â dealltwriaeth benodol o brif wneuthurwyr tramor brethyn a masgiau wedi'u toddi;
4. Sgiliau cyfathrebu a mynegiant da, mewnwelediad craff i'r farchnad, addasrwydd gwerthu cryf, sgiliau negodi busnes rhagorol;

Math o Swydd:Llawn Amser

Man gwaith:Guangzhou

Gofynion addysg:Gradd Baglor neu uwch

Cyfrifoldebau Swydd:
1. Yn ôl gofynion yr arweinwyr, gweithredu canllawiau a pholisïau'r uwch swyddog ar reoli a chynnal a chadw offer yn sefydlog yn gydwybodol;
2. Trefnu a threfnu atgyweiriadau peiriannau i wneud gwaith da o ran atgyweirio a chynnal a chadw offer, sicrhau bod cyfradd uniondeb yr offer yn cyrraedd y safon, ac ymdrechu i leihau amlder damweiniau offer a chostau atgyweirio. Mae angen llunio system arolygu, system gynnal a chadw, a system werthuso;
3. Yn ôl y cynllun trawsnewid technegol a gofynion y ffatri, bod yn gyfrifol am gymhwyso, gosod, derbyn a throsglwyddo offer ym mhob proses;
4. Adeiladu system rheoli offer gadarn, gwneud gwaith da o ran sefydlu, didoli, ffeilio a ffeilio data technegol offer, llunio manylebau swyddi adrannol a rheoliadau gweithredu, annog is-weithwyr i weithredu'r system gyfrifoldeb swyddi yn llym, a threfnu gwelliant offer i gyflawni cadwraeth ynni a lleihau allyriadau;
5. Trefnu llunio diweddaru offer, datblygu offer a chynllun prynu, a threfnu'r gweithrediad.

gofynion swydd:
1. Gradd Baglor neu uwch, gyda phrif bwnc mewn mecaneg, trydan, mecatroneg, mwy na 5 mlynedd o brofiad mewn cynnal a chadw a rheoli offer;
2. Meddu ar y gallu i orchymyn, gweithredu a chydlynu ar y safle cynhyrchu, a meddu ar y gallu i hyfforddi mecanig a thrydanwyr;
3. Sicrhau diogelwch offer cynhyrchu a sicrhau diogelwch personél cynhyrchu wrth ddefnyddio'r offer;
4. Meddu ar foeseg broffesiynol dda, ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb, a gallu gwrthsefyll pwysau gwaith penodol.