Requisitos del puesto:

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o título superior

Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de organizar la preparación del plan anual de desarrollo de nuevos productos.
2. Organizar el equipo del proyecto para implementar diversos trabajos de desarrollo técnico y proyectos de desarrollo de cooperación técnica, y completar diversas tareas de desarrollo de acuerdo con los requisitos de calidad, costo y progreso.
3. Completar las normas técnicas del producto e involucrar diversas materias primas, productos terminados y normas del proceso de producción.
4. Realizar la aprobación del proyecto, la revisión de la etapa de investigación y desarrollo del proyecto y la identificación del producto y revisión de la aplicación de la tecnología.
5. Cooperar para resolver los problemas técnicos encontrados en el desarrollo de nuevos productos de la empresa, la investigación técnica, el proceso de producción y el uso de productos en el mercado.
6. Contribuir a la promoción de los logros técnicos y la capacitación de los clientes.

Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, especialización en química no tejida o aplicada, fibras químicas y otras especialidades relacionadas, se aceptan estudiantes recién graduados, se prefieren estudiantes de posgrado;
2. Investigación o producción de telas no tejidas o productos de polipropileno, polietileno y otros polímeros relacionados; estar familiarizado con el proceso de diseño y desarrollo, y conocer los requisitos de aplicación de los productos médicos no tejidos.

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o título superior

Responsabilidades del puesto:
1. A través de estudios de mercado, exposiciones de la industria, comunicación con los clientes, etc., para comprender y analizar el estado del mercado y las tendencias de la industria, descubrir y comprender las necesidades de los clientes y la retroalimentación oportuna, proporcionar información y datos de primera línea para el desarrollo de productos de la empresa y la formulación de políticas de ventas departamentales.
2. Centrarse en el desarrollo de clientes importantes y clientes profesionales, desarrollar nuevos clientes o nuevos proyectos y completar las tareas de ventas establecidas;
3. Organizar, recopilar y analizar información de clientes y mercado, realizar prospección comercial y encontrar oportunidades de cooperación; ser responsable del desarrollo comercial y de las operaciones de ventas de la empresa, y poder convertir eficazmente los planes en resultados;
4. Coordinar y gestionar el trabajo de preventa, venta y posventa de los clientes bajo la jurisdicción, dar seguimiento a la entrega de los bienes y el pago de los clientes y asegurar la concreción de las ganancias de las ventas;
5. Cooperar activamente con los superiores jerárquicos para asignar otros asuntos de trabajo.

Requisitos del puesto:
1. Se reclutan profesionales con título de licenciatura o superior, con especialización en comercio internacional, marketing, fibras químicas, ingeniería textil, materiales no tejidos y otras carreras afines;
2. Se prefieren más de 5 años de experiencia en ventas en telas fundidas por soplado, telas no tejidas, máscaras y otras industrias relacionadas, y ciertos recursos de clientes;
3. Familiarizado con los mercados nacionales y extranjeros de telas fundidas por soplado y no tejidos, y tener un cierto conocimiento de los principales fabricantes extranjeros de telas fundidas por soplado y mascarillas;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, agudo conocimiento del mercado, fuerte adaptabilidad de ventas, excelentes habilidades de negociación comercial;

Tipo de trabajo:Tiempo completo

Lugar de trabajo:Cantón

Requisitos de educación:Licenciatura o título superior

Responsabilidades del puesto:
1. De acuerdo con los requisitos de los líderes, implementar conscientemente las directrices y políticas del superior sobre la gestión estable y el mantenimiento de los equipos;
2. Organizar y coordinar las reparaciones de las máquinas para realizar un buen trabajo de reparación y mantenimiento de los equipos, garantizar que su integridad cumpla con los estándares y esforzarse por reducir la frecuencia de accidentes y los costos de reparación. Es necesario desarrollar un sistema de inspección, un sistema de mantenimiento y un sistema de evaluación.
3. De acuerdo con el plan de transformación técnica y los requerimientos de la fábrica, ser responsable de la aplicación, instalación, aceptación y entrega de los equipos en cada proceso;
4. Construir un sistema de gestión de equipos sólido, hacer un buen trabajo en el establecimiento, clasificación, archivo y archivo de datos técnicos de los equipos, formular especificaciones de puestos departamentales y reglamentos operativos, instar a los subordinados a implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del puesto y organizar la mejora de los equipos para lograr la conservación de energía y la reducción de emisiones;
5. Organizar la formulación del plan de actualización de equipos, desarrollo y compra de equipos, y organizar su implementación.

Requisitos del puesto:
1. Título de licenciado o superior, con especialidad en mecánica, electricidad, mecatrónica, más de 5 años de experiencia en mantenimiento y gestión de equipos;
2. Tener capacidad de mando, ejecución y coordinación en el sitio de producción, y tener capacidad para capacitar a mecánicos y electricistas;
3. Garantizar la seguridad de los equipos de producción y garantizar la seguridad del personal de producción al utilizarlos;
4. Tener una buena ética profesional, un fuerte sentido de responsabilidad y ser capaz de soportar cierta presión laboral.