Exigences du poste :

Type d'emploi :À temps plein

Lieu de travail :Canton

Exigences en matière d’éducation :Baccalauréat ou supérieur

Responsabilités du poste :
1. Responsable de l'organisation de la préparation du plan annuel de développement de nouveaux produits.
2. Organiser l'équipe de projet pour mettre en œuvre divers travaux de développement technique et projets de développement de coopération technique, et accomplir diverses tâches de développement en fonction des exigences de qualité, de coût et de progrès.
3. Compléter les normes techniques des produits et impliquer diverses matières premières, produits finis et normes de processus de production.
4. Effectuer l'approbation du projet, l'examen de la phase de recherche et développement du projet, l'identification du produit et l'examen de l'application technologique.
5. Coopérer pour résoudre les problèmes techniques rencontrés dans le développement de nouveaux produits de l'entreprise, la recherche technique, le processus de production et l'utilisation des produits sur le marché.
6. Aider à la promotion des réalisations techniques et à la formation des clients.

exigences du poste :
1. Baccalauréat ou supérieur, spécialisation en chimie non tissée ou appliquée, fibres chimiques et autres spécialisations connexes, les nouveaux étudiants diplômés sont les bienvenus, les étudiants diplômés sont préférés ;
2. Recherche ou production de tissus non tissés ou de produits à base de polypropylène, de polyéthylène et d'autres polymères ; se familiariser avec le processus de conception et de développement et connaître les exigences d'application des produits non tissés médicaux.

Type d'emploi :À temps plein

Lieu de travail :Canton

Exigences en matière d’éducation :Baccalauréat ou supérieur

Responsabilités du poste :
1. Par le biais d'études de marché, d'expositions industrielles, de communication avec les clients, etc., pour comprendre et analyser l'état du marché et les tendances de l'industrie, découvrir et saisir les besoins des clients et les commentaires en temps opportun, fournir des informations et des données de première ligne pour le développement des produits de l'entreprise et le soutien à la formulation de la politique de vente du département ;
2. Se concentrer sur le développement des clients majeurs et des clients professionnels, développer de nouveaux clients ou de nouveaux projets et mener à bien les tâches de vente établies ;
3. Organiser, collecter et analyser les informations sur les clients et le marché, mener des recherches commerciales et trouver des opportunités de coopération ; être responsable du développement commercial et des opérations de vente de l'entreprise et pouvoir transformer efficacement les plans en résultats ;
4. Coordonner et gérer le travail avant-vente, pendant et après-vente des clients sous sa juridiction, suivre la livraison des marchandises et le paiement des clients et assurer la réalisation des bénéfices des ventes ;
5. Coopérer activement avec les dirigeants supérieurs pour attribuer d’autres tâches.

exigences du poste :
1. Des titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur, avec spécialisation en commerce international, marketing, fibres chimiques, ingénierie textile, matériaux non tissés et autres spécialisations connexes sont recrutés ;
2. Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de tissus fondus-soufflés, de tissus non tissés, de masques et d'autres industries connexes, ainsi que certaines ressources clients sont préférées ;
3. Connaître les marchés nationaux et étrangers des tissus et des non-tissés fondus-soufflés et avoir une certaine compréhension des principaux fabricants étrangers de tissus et de masques fondus-soufflés ;
4. Bonnes capacités de communication et d’expression, bonne connaissance du marché, forte adaptabilité commerciale, excellentes compétences en négociation commerciale ;

Type d'emploi :À temps plein

Lieu de travail :Canton

Exigences en matière d’éducation :Baccalauréat ou supérieur

Responsabilités du poste :
1. Conformément aux exigences des dirigeants, mettre en œuvre consciencieusement les directives et les politiques du supérieur sur la gestion stable et l'entretien des équipements ;
2. Organiser et coordonner les réparations des machines afin d'assurer une maintenance et un entretien irréprochables des équipements, de garantir leur intégrité et de réduire la fréquence des accidents et les coûts de réparation. Il est nécessaire de mettre en place un système d'inspection, un système de maintenance et un système d'évaluation.
3. Conformément au plan de transformation technique et aux exigences de l'usine, être responsable de l'application, de l'installation, de l'acceptation et de la remise des équipements dans chaque processus ;
4. Construire un système de gestion des équipements solide, faire du bon travail dans l'établissement, le tri, le classement et le classement des données techniques des équipements, formuler des spécifications de poste départementales et des règlements d'exploitation, inciter les subordonnés à appliquer strictement le système de responsabilité des postes et organiser l'amélioration des équipements pour réaliser la conservation de l'énergie et la réduction des émissions ;
5. Organiser la formulation de la mise à jour des équipements, du développement des équipements et du plan d'achat, et organiser la mise en œuvre.

exigences du poste :
1. Baccalauréat ou supérieur, spécialisation en mécanique, électricité, mécatronique, plus de 5 ans d'expérience en maintenance et gestion d'équipements ;
2. Avoir la capacité de commander, d'exécuter et de coordonner sur le site de production, et avoir la capacité de former des mécaniciens et des électriciens ;
3. Assurer la sécurité des équipements de production et assurer la sécurité du personnel de production lors de l'utilisation des équipements ;
4. Avoir une bonne éthique professionnelle, un sens aigu des responsabilités et être capable de supporter une certaine pression au travail.