Wymagania dotyczące stanowiska:

Typ pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe licencjackie lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Odpowiedzialny za organizację przygotowania rocznego planu rozwoju nowych produktów.
2. Zorganizować zespół projektowy w celu wdrożenia różnych prac rozwojowych i projektów rozwoju współpracy technicznej oraz ukończyć różne zadania rozwojowe zgodnie z wymogami jakości, kosztów i postępu.
3. Ukończenie standardów technicznych produktów i objęcie nimi różnych surowców, produktów gotowych i standardów procesu produkcyjnego.
4. Przeprowadzanie zatwierdzenia projektu, przeglądu etapów badań i rozwoju projektu, identyfikacji produktu i przeglądu zastosowania technologii.
5. Współpraca w rozwiązywaniu problemów technicznych napotykanych w trakcie opracowywania nowych produktów, badań technicznych, procesu produkcyjnego i stosowania produktów na rynku.
6. Pomaganie w promowaniu osiągnięć technicznych i szkoleniu klientów.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Wykształcenie wyższe, licencjat lub wyższe, kierunek: chemia włókninowa lub stosowana, włókna chemiczne i inne pokrewne kierunki, mile widziani są studenci studiów podyplomowych, preferowani są studenci studiów podyplomowych;
2. Badanie lub produkcja materiałów włókninowych lub polipropylenu, polietylenu i innych produktów na bazie polimerów; znajomość procesu projektowania i rozwoju oraz wymagań dotyczących zastosowań wyrobów medycznych z włókniny.

Typ pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe licencjackie lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Poprzez badania rynku, wystawy branżowe, komunikację z klientami itp., aby zrozumieć i przeanalizować sytuację rynkową i trendy w branży, odkryć i zrozumieć potrzeby klientów oraz uzyskać terminową informację zwrotną, zapewnić informacje i dane pierwszej linii na potrzeby rozwoju produktów firmy i wsparcia w zakresie formułowania polityki sprzedaży w poszczególnych działach;
2. Skup się na rozwoju głównych klientów i klientów profesjonalnych, zdobywaj nowych klientów lub nowe projekty i realizuj ustalone zadania sprzedażowe;
3. Organizować, zbierać i analizować informacje o klientach i rynku, prowadzić eksplorację rynku i znajdować możliwości współpracy; być odpowiedzialnym za rozwój biznesu i sprzedaż firmy oraz potrafić skutecznie przekształcać plany w wyniki;
4. Koordynować i zarządzać pracami przedsprzedażowymi, w trakcie sprzedaży i posprzedażowymi klientów podlegających jurysdykcji, śledzić dostawę towarów i płatność klienta oraz zapewniać realizację zysków ze sprzedaży;
5. Aktywnie współpracuj z przełożonymi w celu przydzielenia im innych zadań.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Rekrutowani są absolwenci studiów licencjackich lub wyższych, kierunków związanych z handlem międzynarodowym, marketingiem, włóknami chemicznymi, inżynierią tekstylną, materiałami nietkanymi i innych pokrewnych kierunków;
2. Ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży tkanin meltblown, materiałów włókninowych, masek i innych pokrewnych branż, a także określone zasoby klientów są preferowane;
3. Znajomość krajowego i zagranicznego rynku tkanin meltblown i włóknin oraz pewna wiedza na temat głównych zagranicznych producentów tkanin meltblown i masek;
4. Dobre umiejętności komunikacyjne i ekspresyjne, dogłębna znajomość rynku, duża zdolność adaptacji sprzedażowej, wybitne umiejętności negocjacyjne;

Typ pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe licencjackie lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Zgodnie z wymaganiami przełożonych, sumiennie wdrażać wytyczne i zasady przełożonego dotyczące zarządzania stajnią i konserwacji sprzętu;
2. Organizować i organizować naprawy maszyn, aby dobrze wykonywać naprawy i konserwację sprzętu, zapewnić, że wskaźnik integralności sprzętu jest zgodny ze standardem i dążyć do zmniejszenia częstotliwości wypadków sprzętu i kosztów napraw. Konieczne jest sformułowanie systemu inspekcji, systemu konserwacji i systemu oceny;
3. Zgodnie z planem transformacji technicznej i wymaganiami fabryki, być odpowiedzialnym za zastosowanie, instalację, akceptację i przekazanie sprzętu w każdym procesie;
4. Zbudować solidny system zarządzania sprzętem, dobrze wykonywać pracę związaną z ustalaniem, sortowaniem, składaniem i archiwizowaniem danych technicznych sprzętu, formułować specyfikacje stanowisk i regulaminy operacyjne, nakłaniać podwładnych do ścisłego wdrażania systemu odpowiedzialności stanowiskowej oraz organizować udoskonalanie sprzętu w celu oszczędzania energii i redukcji emisji;
5. Organizowanie opracowywania planu aktualizacji sprzętu, rozwoju sprzętu i zakupów oraz organizowanie wdrażania.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Wykształcenie wyższe, kierunek: mechanika, elektryka, mechatronika, ponad 5 lat doświadczenia w konserwacji i zarządzaniu sprzętem;
2. Posiadać zdolność dowodzenia, wykonywania i koordynowania prac na miejscu produkcji oraz posiadać zdolność do szkolenia mechaników i elektryków;
3. Zapewnić bezpieczeństwo sprzętu produkcyjnego i zapewnić bezpieczeństwo personelu produkcyjnego podczas korzystania ze sprzętu;
4. Posiadać dobrą etykę zawodową, silne poczucie odpowiedzialności i być w stanie wytrzymać pewną presję w pracy.