Requisitos do trabalho:

Tipo de trabalho:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos educacionais:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do cargo:
1. Responsável por organizar a preparação do plano anual de desenvolvimento de novos produtos.
2. Organizar a equipe do projeto para implementar vários trabalhos de desenvolvimento técnico e projetos de desenvolvimento de cooperação técnica e concluir várias tarefas de desenvolvimento de acordo com os requisitos de qualidade, custo e progresso.
3. Concluir padrões técnicos de produtos e envolver diversas matérias-primas, produtos acabados e padrões de processo de produção.
4. Realizar aprovação do projeto, revisão da fase de pesquisa e desenvolvimento do projeto, identificação do produto e revisão da aplicação da tecnologia.
5. Cooperar para resolver os problemas técnicos encontrados no desenvolvimento de novos produtos da empresa, na pesquisa técnica, no processo de produção e no uso do produto no mercado.
6. Auxiliar na promoção de conquistas técnicas e treinamento de clientes.

requisitos do trabalho:
1. Graduação ou superior, especialização em química não tecida ou aplicada, fibras químicas e outras especializações relacionadas. Estudantes de pós-graduação são bem-vindos e estudantes de pós-graduação são preferidos.
2. Pesquisa ou produção de tecidos não tecidos ou polipropileno, polietileno e outros produtos relacionados a polímeros; estar familiarizado com o processo de design e desenvolvimento e conhecer os requisitos de aplicação de produtos médicos não tecidos.

Tipo de trabalho:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos educacionais:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do cargo:
1. Por meio de pesquisas de mercado, exposições do setor, comunicação com o cliente, etc., para entender e analisar o status do mercado e as tendências do setor, descobrir e captar as necessidades do cliente e feedback oportuno, fornecer informações e dados de primeira linha para o desenvolvimento de produtos da empresa e suporte à formulação de políticas de vendas departamentais;
2. Focar no desenvolvimento de grandes clientes e clientes profissionais, desenvolver novos clientes ou novos projetos e concluir as tarefas de vendas estabelecidas;
3. Organizar, coletar e analisar informações de clientes e de mercado, conduzir mineração de negócios e encontrar oportunidades de cooperação; ser responsável pelo desenvolvimento de negócios e operações de vendas da empresa e transformar planos em resultados de forma eficaz;
4. Coordenar e gerenciar o trabalho de pré-venda, venda e pós-venda dos clientes sob a jurisdição, acompanhar a entrega das mercadorias e o pagamento do cliente e garantir a conclusão dos lucros das vendas;
5. Cooperar ativamente com os líderes superiores para atribuir outros assuntos de trabalho.

requisitos do trabalho:
1. São recrutados profissionais com graduação ou superior, com especialização em comércio internacional, marketing, fibras químicas, engenharia têxtil, materiais não tecidos e outras áreas relacionadas;
2. Mais de 5 anos de experiência em vendas de tecidos meltblown, tecidos não tecidos, máscaras e outras indústrias relacionadas, e certos recursos do cliente são preferenciais;
3. Familiaridade com os mercados nacionais e estrangeiros de tecidos meltblown e não tecidos, e ter um certo conhecimento dos principais fabricantes estrangeiros de tecidos meltblown e máscaras;
4. Boas habilidades de comunicação e expressão, grande percepção do mercado, forte adaptabilidade de vendas, excelentes habilidades de negociação empresarial;

Tipo de trabalho:Tempo total

Local de trabalho:Cantão

Requisitos educacionais:Bacharelado ou superior

Responsabilidades do cargo:
1. De acordo com as exigências dos líderes, implementar conscienciosamente as diretrizes e políticas do superior sobre a gestão estável e manutenção dos equipamentos;
2. Organizar e providenciar os reparos das máquinas para realizar um bom trabalho de reparo e manutenção dos equipamentos, garantir que a integridade dos equipamentos esteja dentro dos padrões e se esforçar para reduzir a frequência de acidentes com equipamentos e os custos de reparo. É necessário formular um sistema de inspeção, um sistema de manutenção e um sistema de avaliação;
3. De acordo com o plano de transformação técnica e os requisitos da fábrica, ser responsável pela aplicação, instalação, aceitação e entrega dos equipamentos em cada processo;
4. Construir um sistema de gerenciamento de equipamentos sólido, fazer um bom trabalho no estabelecimento, classificação, arquivamento e arquivamento de dados técnicos de equipamentos, formular especificações de cargos departamentais e regulamentos operacionais, incentivar os subordinados a implementar rigorosamente o sistema de responsabilidade de cargos e organizar melhorias de equipamentos para alcançar a conservação de energia e redução de emissões;
5. Organizar a formulação do plano de atualização, desenvolvimento e compra de equipamentos e organizar a implementação.

requisitos do trabalho:
1. Graduação ou superior, especialização em mecânica, elétrica, mecatrônica, mais de 5 anos de experiência em manutenção e gestão de equipamentos;
2. Ter capacidade de comando, execução e coordenação no local de produção, bem como ter capacidade de formar mecânicos e eletricistas;
3. Garantir a segurança dos equipamentos de produção e garantir a segurança do pessoal de produção ao utilizar os equipamentos;
4. Ter boa ética profissional, forte senso de responsabilidade e ser capaz de suportar certa pressão de trabalho.